A l’attention de la direction d’Alcatel- Lucent SRL Roumanie
En tant que salariés d’Alcatel Lucent Roumanie, nous voulons porter à votre connaissance notre refus catégorique d’accepter l’externalisation des activités du Groupe Alcatel Lucent.
Nous considérons que la stratégie de l’actuelle Direction, qui inclut le transfère de certaines activités, aura des résultats économiques incertains et va provoquer en fait la perte de la crédibilité devant les anciens et nouveaux clients.
La manière dans laquelle se déroule ce processus est complètement contradictoire au Code de Conduite ALU, où on déclare que : « Alcatel-Lucent s’est engagé à cultiver un dialogue ouvert avec ses engagés et, lorsqu’il est possible, avec ses représentants, en ce qui concerne les décisions importantes qui les touchent directement »
On condamne l’absence du dialogue, cette décision unilatérale qui ne tient pas compte de l’opinion des engagés et de leur avenir.
Il est exclu qu’on accepte de payer les fautes du management au niveau du groupe !
Nous n’acceptons pas d’être traités comme des objets qu’on peut vendre à tout moment et dans n’importe quelles conditions !
Le long des années nous avons prouvé nos compétences et nous avons tout mis en oeuvre pour aider au développement de la Société. En échange, nous sommes traités avec défi et mépris.
Nous voulons du respect, de la transparence. Nous vous demandons de nous traiter ainsi que vous faites avec les autres salariés du groupe et de trouver une modalité meilleure de résoudre le problème.
Nous sommes prêts à protester avec tous les moyens que la loi nous le permet, pour nous faire entendre.
Nous vous prions de considérer cette lettre comme une déclaration d’intention !
Nous avons attaché à cette lettre le document avec les signatures des personnes qui partagent les mêmes points de vue.
Timisora,
Le 29 Octobre 2009
Bonjour,
Je vous apporte mon soutien mais également ma réflexion.
Depuis toujours cette multinationale comme toutes les autres pensent d’abord au profit sans jamais penser aux salariés. Ils en a toujours été ainsi et en sera toujours ainsi. En 2007 c’était la France qui a été visé par les restructurations d’Alcatel: à votre profit. Les salaires beaucoup plus bas chez vous et une main d’œuvre corvéable (peu de lois sociales, frein au capital débridé).Aujourd’hui c’est vous qui en faites les frais avec une main d’œuvre encore moins cher : L’inde. Soyez en sûr si demain une main d’œuvre devient moins cher ailleurs, la restructuration touchera l’inde avec le même cynisme et la même injustice.
Vous êtes un appareil productif au même titre que la machine, les locaux et le mobilier.
Il est temps de vous réveiller et de prendre conscience de l’urgence à agir ensemble pour éradiquer une société de dumping dont la votre est le symbole.
Croyez en ma reconnaissance pour votre courage mais de grâce, ne vous arrêtez pas à des revendications illusoires tels que les sauvetages d’emplois ou des vaines promesses et devenaient enfin un symbole de résistance, là où nous autres francais avons échoué piteusement : une résistance à l’ hypercapitalisme.
Cordialement
Gérald
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Bravo pour votre courage et votre détermination! Etant moi-même salariée d’Alcatel-Lucent France et ayant plusieurs fois eu l’occasion de travailler avec des personnes de Timisoara, je salue votre professionalisme et votre esprit d’équipe. Je vous envoie tout mon soutien et en cette fin d’année, tous mes voeux pour que l’année 2010 qui soit meilleure.
Merci beaucoup de votre support et vos mots. Nous nous excusons du début s’il y a des erreurs de langue dans notre texte et nos commentaires.
Nous essayons d’apprendre la culture syndicaliste et après la démonétisation du ce terme pendant la période communiste c’est assez difficile. Nous ne sommes pas naïves de penser qu’on va réussir de résoudre toutes les problèmes. Je pense que si après cette bataille avec le management, les autres gens, qui maintenant sont calmes et ils pensent qu’ils sont intangibles, vont comprendre qu’il faut s’opposer pour obtenir qqchose, qu’il faut toujours contrebalancer la pouvoir du management, que nous ne pouvons pas laisser le ALU de quitter la boite sans aucune responsabilité sociale, je pense que dans ces conditions, une chose c’est déjà gagne : le changement de la mentalité du gens. Dans des petites étapes mais finalement, le changement, ca va venir…c’est ca qu’on essaye à faire en effet !
Solidaire avec vous.
Nous avons mis en ligne des infos sur votre lutte.
Bon courage
Des amiEs de France
http://onvaulxmieuxqueca.ouvaton.org/spip.php?article389
Nous avons mis en ligne vos informations; nous soutenons tous les salariés en lutte contre les délocalisations qui ne servent qu’à enrichir quelques actionnaires au détriment des travailleurs et de la population de régions entières.
Au travers de l’histoire et au travers des différents pays on peut s’apercevoir que sa propre expérience ne sert jamais à personne d’autre qu’à soi-même.
Pourquoi faut-il toujours que l’on se croit le plus fort…
On en est tous arrivé à la réflexion de Gérald.
Il n’a jamais été aussi vrai : travailleurs unissez-vous quelque soit votre nationalité.
De tout coeur avec la Roumanie, ce pays qui a la préférence dans mon coeur.
Bonjour à toutes et à tous,
Un clin sur votre lutte et d’autres luttes en Roumanie, sur notre page d’accueil.
D’une façon générale « nous sommes preneur » de toutes informations (en français) de votre lutte, mais aussi d’autres entreprises …comme les pneus Continental, Dacia…
Avec vous BON COURAGE.
Des amiEs de Vaulx-en-Velin.
Amicalement.
http://onvaulxmieuxqueca.ouvaton.org/