Blogul Sindicatului IT Timisoara – SITT

Dragi colegi,

Va multumim pentru prezenta la actiunea de astazi si dorim sa va informam de rezultatele ei .

Asa cum ati fost informati, la aceasta intalnire s-a prezentat si Dl.Ros si Dna Funda Saltuk. Deoarece conducerea dispunea de cerintele noastre pe ultima oferta a dansilor, Dl. Ros a trecut la prezentarea ofertei lor care a ramas aceeasi ( mai putin diurna pentru Romania care s-a marit la 72 RON pentru Bucuresti si 60 RON pentru alte localitati,cu specificatia ca se va face si o decontare a cazarii platite cu cardul) de la ultima intalnire cu mentiunile specifice a motivatiei acesteia. Situatia a cauzat o blocada a negocierilor ce a necesitat o dezbatere separata in cadrul conducerii sindicatului care a decis acordarea catorva concesii astfel:

- eliminarea sporului de vechime din CCM si a oricaror mentiuni la acesta, inclusiv sintagma:”salariul individual de baza include toate sporurile”
- o noua grila a indemnizatiilor pentru concedierea colectiva ( atasat)
- bonusul pentru transfer sa fie acordat astfel:
- 6 luni -1 an vechime – 1 salariu individual de baza
- 1 – 5 ani – 2 salarii individuale de baza
- peste 5 ani – 3 salarii individuale de baza
- s-a renuntat la ajustarea salariilor in functie de rata inflatiei
- accepta 930 RON brut ca salar minim la nivel de unitate pentru nivelul 1 de salarizare
- agreaza noua oferta a diurnelor pentru Romania

Pentru ca societatea nu a putut decide asupra noilor cereri ale sindicatului, dupa o dezbatere a acesteia timp de 45 min, au acceptat propunerea noastra in conditiile urmatoare:
- bonusul de transfer sa fie inclus intr-un act aditional CIMului, act ce va cuprinde urmatoarele informatii:
- statutul actual al angajatului in cadrul ALU ( salariu, data de salariu, pozitia actuala, zile concediu ramase…)
- specificatia ca sporul de vechime in cadrul muncii este inclus in salariul individual de baza
Semnarea acestui act aditional ramane la latitudinea angajatului, dar trebuie mentionat faptul ca nesemnarea lui aduce dupa sine pierderea bonusului de transfer.
Societatea va mai inmana angajatilor vizati de transfer si o scrisoare de informare ce cuprinde conditiile contractuale dintre ALU si Wipro.

In concluzie, progresele facute in decursul acestei intalniri ne-au determinat sa suspendam greva programata pentru maine, miercuri, 16.12.09
Pentru ca problemele semnificative aparute in semnarea acestui CCM au fost solutionate si pentru ca acordarea bonusului de transfer tine de data la care se semneaza acesta, Joi, 17.12.09, va avea loc o noua intalnire cu societatea.

Cu stima,

Alina Miatov
Vicepresedinte Sindicatul Liber din Alcatel-Lucent Timisoara