Archive for the ‘Angajati Alu Romania’ Category
WWW.SITT.RO
Joi, august 19th, 2010STIAI CA….
Marţi, iunie 8th, 2010STIAI CA……
….. Sindicatul IT Timisoara – SITT a castigat in prima instanta procesul cu Alcatel-Lucent Romania SRL pentru recunoasterea CCMR de ramura Electronica si Electrotehnica?
….. sporurile care pot fi recuperate legal de catre angajat in baza CCMR, retroactiv sunt intre 5%-25% lunar?
…..cuantumul acestora poate duce la recuperarea retroactiva a minim 2-3 salarii in functie de vechime?
SITT avertizeaza pe aceasta cale angajatii din Alcatel Lucent Romania SRL ca in cazul in care li se va cere in mod discret semnarea unui act aditional care sa « impuna » renuntarea de buna voie la drepturile retroactive cat si recunoasterea faptului ca aceste sporuri sunt incluse in salar, in contrapartida cu o marire salariala derizorie, sa se gandeasca cu atentie inainte de a face acest lucru.
O marire salariala de 5-7 % nu are cum sa contrabalanseze drepturile cuvenite legal angajatului.
Probabil se va incerca acest lucru cu maxima discretie, pe de o parte avand in vedere contraperformantele grupului Alcatel Lucent, ca aceste mariri/bonusuri salariale au fost anuntate ca fiind ZERO, iar pe de alta pentru ca aceste mariri izolate au un scop: renuntarea de catre angajat la drepturile si sporurile prevazute de Contractul Colectiv de Munca la nivel de Ramura
Tu ce ai de gand sa faci??? Vei semna??? Chiar esti dispus sa accepti ORICE???
Gandeste! Intreba! Informeaza-te!
Vino in SITT.
SINDICATUL IT TIMISORA – SITT
www.sindicatalau.ro
Sindicatul IT Timisoara – SITT te invita sa i te alaturi
AVANTAJE de a fi membru SITT:
- asistenta juridica gratuita in caz de conflict de munca;
- ajutor de deces in familie;
- preturi preferentiale agreate cu diversi prestatori de servicii (deocamdata in Timisoara)*;
- reprezentare mai puternica in fata autoritatilor;
- oportunitatea de a ajuta pe altii …
- apartenenta la o entitate care are puterea de a contrabalansa deciziile angajatorului
- posibilitatea de a veni cu propriile idei si pareri precum si participare activa in negocierea unui Contract Colectiv de munca
In curand : WWW.SITT.RO
La Multi Ani – 8 Martie
Duminică, martie 7th, 2010Un gand bun, o raza de soare si un sincer La Multi Ani tuturor femeilor!
Zambetul sa va lumineze mereu chipurile!
In atentia angajatilor ALU – Membrii Comitetului European de Intreprindere
Luni, februarie 22nd, 2010Buna ziua,
In conformitate cu legea 217 din 5 iulie 2005, art. 12 alineatul 1 si avand in vedere ca actualii reprezentanti ECID au fost transferati catre Wipro Technologies, Sindicatul Liber din Alcatel-Lucent Timisoara desemneaza ca reprezentanti in Comitetul European de Intreprindere pe:
1. Horia Ciugudean – membru
2. Ion Cozi – membru
3. Olimpiu Herzovi – membru supleant
4. Manuel Martin – membru supleant
Cu stima,
Manuel Martin
Noutati privind externalizarea MGC10 si S12 ALU
Miercuri, februarie 17th, 2010In cele ce urmeaza aveti 2 exemple de rezultate obtinute in urma miscarilor sindicale si de protest ale colegilor din Franta si Germania care sunt in aceeasi situatie cu colegii nostri care au fost outsursati catre Wipro.
Planurile sociale obtinute de ei au fost mai bune, insa trebuie sa recunoastem ca si lupta purtata a fost mai apriga si legea a fost si ea de partea lor.
Luati aminte cei ce vor urma. Planul lui Ben continua.
********************************************************
In Franta (MGC10) toti angajatii au transmis conducerii refuzul semnarii actelor de transfer catre firma NASH (echivalentul Wipro in Franta si Germania).
Astfel transferul de activitati catre Wipro Romania va continua de urmatoarea maniera:
11 persoane vor ramane in asa numitul ALU “Control Tower”
Pentru celelalte 36 de persoane:
- va avea loc o descrestere progresiva a activitatii pana la data finalizarii procesului de transfer si training al inginerilor Wipro prevazut sa se incheie la 28/02/2011
- managementul s-a angajat sa realoce joburi pentru aceste persoane (zvonurile spun ca majoritatea vor fi incorporati in ALU LTE R&D)
- O parte din ei vor utiliza planul social in 2010 cu beneficii acceptabile (bonusuriu de relocare, ajutor pentru infiintarea unei firme,pana la 6 salarii compensatorii si pana la 15 000 de euro indemnizatie de desfacere a contractului, compensarea pana la 24 de luni intr-un barem de 24000 de euro a ajutoarelor sociale primite de la start)
Aceste imprejurari sunt vazute ca un sfarsit acceptabil al crizei actuale.
*********************************************************************
Germania S12
Negocierile s-au sfarsit saptamana trecuta
Resultatul nu este la fel de bun ca si acum 1an si jumatate pt r WCDMA deoarece si situatia companiei este diferita fata de cea din 2008
66 de persoane au acceptat sa plece la NashTec. Alti 16 vor ramane in Alcatel-Lucent Control Tower.
Principalele beneficii pentru cei ousurcati sunt
18 luni de garantare a joburilor
4 salarii lunare ca bonus de transfer
5 salarii lunare ca bonus de retentie in iulie 2011
plan social in caz de concedieri
Data transferului 1 Aprilie
Se asteapta si alte taieri de joburi pentru viitorul apropiat.
*************************************************************