Dragi colegi,

saptamana trecuta a vut loc o intalnire informala intre reprezentantii sindicatului angajati Wipro pe de o parte si Vivek Bakshi si HR Wipro pe de alta parte.

Intalnirea a avut loc la cererea Wipro ca urmare a numeroaselor discutii avute pe mail sau telefonic intre Sindicat si actuala Conducere a angajatilor Wipro Technologies.

Aceste discutii au fost generate de faptul ca Sindicatul a constat nerespectarea unor  conditii stipulate in decizia de transfer a salariatiilor de la ALU la Wipro. In speta este vorba de  modalitatea de acordare a diurnelor pentru angajatii care pleaca in misiuni in interes de serviciu. Politica Wipro cu privire la acestea era net inferioara conditiilor din ALU astfel ca Sindicatul a cerut respectarea prevederilor legii 67/2006 si a contractului de transfer dintre ALU si Wipro care reglementeaza garantarea pentru 18 luni a acelorasi conditii ca si in ALU. Dupa numeroase controverse s-a reusit clarificarea acestei situatii cu exceptia a 2 puncte care au ramas in discutie. Pozitia sindicatului va ramane intransigenta si va fi penalizatoare cu fiecare ocazie in care conditiile transferului nu sunt respectate.

In cadrul intalnirii s-a rediscutat deci si acest aspect al “diurnelor” pentru o clarificare cat mai urgenta avand in vedere ca o serie de angajati sunt programati sau se afla deja in misiuni externe.

Un alt aspect a fost cerinta sindicatului ca informarile catre angajatii Wipro Romania facute de catre HR sau Financiar, si care privesc aspecte de ordin administrativ, beneficii locale etc sa fie facute si  in limba romana, avand in vedere ca s-au creat deja o serie de confuzii si interpretari gresite ale acestora. S-a promis reglementarea acestui aspect.

Aceste a au fost singurele 2 aspecte punctuale abordate in intalnire.

Restul intalnirii (cea mai mare parte) a constat in discutii de ordin general cu privire la starea de spirit a angajatilor si probleme ridicate de acestia cu privire la intentiile de viitor ale Wipro. S-au cerut informatii referitoare la eventuale activitati si proiecte care urmeaza sa fie aduse in Romania sau transferate de aici. Din pacate nu s-au obtinut informatii clare ci doar aspecte foarte vagi  ale unor viitoare schimbari ce ar avea loc din toamna incepand.

S-au expus aspecte specifice legate de activitatile Fix Class si BPO si nevoia de o mai buna comunicare cu angajatii.

Pe de o parte Sindicatul a subliniat nevoia de informare a angajatilor cu privire la activitatile si actiunile preconizate in viitor de catre companie, iar pe de alta parte conducerea acesteia a solicitat rabdare din partea Sindicatului si angajatilor in rezolvarea tuturor problemelor inerente transferului.

Ideea generala subliniata a fost aceea de necesitate a unei colaborari intre cele doua parti.

Va rugam pe aceasta cale sa nu ezitati sa ne transmiteti orice problema pe care o intampinati si nu este rezolvata in relatia cu conducerea. Va reamintim ca absolut toate drepturile si benficiile avute in cadrul ALU trebuiesc respectate de catre Wipro Romania pentru 18 luni. Ce seintampla dupa aceea ramne de vazut si depinde in primul rand de noi toti.

Va vom tine la curent cu toate aspectele viitoare ale acestei interactiuni.

Conducerea sindicatului