Blogul Sindicatului IT Timisoara – SITT

Salutare tuturor,

va informam cu bucurie ca incepand din data 01.06.2010  Sindicatul IT Timisoara – SITT este in mod oficial  sindicat reprezentativ in SC Alcatel-Lucent Romania SRL cat si in SC Wipro Technologies SRL cu toate drepturile ce rezida din acest lucru.Dupa cum vedeti, a durat mai bine de doua luni si jumatate pentru a obtine toate formalitatatile legale.

Odata cu instiintarea scrisa a celor doua multinationale despre reprezentativitatea SITT, putem spune ca am pornit incet, dar sigur pe un drum nou. In fapt este un drum pe care va trebui sa-l construim impreuna cu totii, un drum care incearca sa deschida calea nebatatorita a reprezentarii angajatilor din industria IT&C din vestul tarii, in fata angajatorilor, autoritatilor si societatii civile. Oricat de demonetizata ar fi notiunea de Sindicat de catre istoria comunista sau de actualele perceptii generale cum ca un sindicat nu stie sa ceara decat mariri de salarii, Sindicatul, asa cum este definit actualmente in legislatia romana,  este singurul instrument care poate contrabalansa puterea si decizia angajatorului. Daca puteam il numeam clubul IT, insa pentru ca vrem sa facem si altceva, a fost singurul instrument viabil la indemana.

Pionieratul in acest domeniu a fost deschis de catre aparitia Sindicatului Liber din Alcatel Lucent Timisoara, sindicat ce a aparut in vremuri tulburi si in conditii vitrege de transformare a companiei Alcatel Lucent. In termen de 4 luni de zile acest sindicat in conditi de prost augur si maxima presiune a reusit sa incheie, dupa stinta noastra, primul Contract Colectiv de Munca la nivel de Unitate dintr-o multinationala de profil din Romania. La prima vedere pentru multi nu insemna mare lucru si chiar se intrebau “la ce bun”? Incet, incet insa, angajatii au inceput sa realizeze si sa uzeze de drepturile conferite de acesta si de legislatia muncii din Romania. Nu o sa facem insa prea multa teorie pe acest capitol caci cu minima bunavointa fiecare poate sa realizeze acum importanta unui CCM la ninvel de unitate.

Privind in viitor, si trebuie sa o facem cu incredere caci altfel ajungem sa ne luam campii cu totii, trebuie sa spunem ca SITT isi propune pe termen lung asimilarea si reprezentarea a cat mai multor angajati din acest domeniu cu scopul declarat de a deveni o entitate puternica, care sa aiba forta si coerenta in exprimarea opiniilor membrilor sai. SITT se doreste un pilon de referinta la promovarea si dezvoltarea industriei IT&C din Romania o entitate care nu doar se contrapune angajatorului atunci cand acesta risca sa calce in strachini ci si una care sa colaboreze cu acesta in beneficiul angajatilor si angajatorului. Dupa cum bine stiti initiative de genul “legea Pambuccian” au dus la o putrernica dezvoltare a indsutriei din domeniu. O industrie care cu aproximativ 60.000 de angajati realizaza aproximativ 4% din PIB-ul Romaniei La fel de bine insa aceasta industrie este una care poate sa dispara peste noapte, peste mari si tari, fiind una din cele mai usor de supus procesului de cosourcing/outsourcing. Este nevoie in acest sens de demararea unor initiative care pe de o parte sa dezvolte aceasta industrie si pe de alta parte de modificari ale legii 67/2006 privind externalizarea activitatilor in sensul asigurarii unei protectii superioare a angajatilor ce pot fi impactati de externalizare.

Toate aceste lucruri, protejarea drepturilor angajatilor, colaborarea cu angajatorii si autoritatile in vederea dezvoltarii IT&C, le putem face impreuna indiferent de compania in care lucrezi. Le putem face mai repede, mai eficient daca suntem toti sub aceeasi umbrela:

SITT

Vino alaturi de noi! Nu mai sta pe margine! Fii in echipa!

Dragi colegi,

in data de 17.02 a avut loc o intalnire a organizatiilor sindicale afiliate Cartel ALFA Timis. Desi nu ne impacteaza toate subiectele aveti mai jos o mica sinteza a celor discutate:

Pentru inceput au fost expuse principalele actiuni si rezultate ale cartelului din ultima perioada:

- asistenta la nivelul judetului Timis penru infiintarea a noi grupari sindicale si medierea conflictelor dintre aceste organizatii si angajatori (au fost expuse cateva probleme grave privind incalcarea legii si actiunile in justitie demarate)

- lobby facut la nivel guvernamental si parlamentar avand ca rezultat emiterea unei ordonante de urgenta care legifereaza acordarea in continuare (pe 2010) a somajului tehnic pe o perioada de 90 de zile pentru societatile confruntate cu criza economica. Aceasta ordonanta scuteste de la plata taxelor si impozitelor pe aceasta perioada atat pe angajator cat si pe angajat.

- elaborarea unui plan pentru atacarea de fonduri in infrastructura la nivel national pentru relansarea activitatii economice in dorinta de limitare a numarului de someri care a atins cota de 8.1% la nivel national

Principalele aspecte care determina declansarea actinuilor de protest viitoare si a caror organizare a fost discutata sunt:

1) legea  salarizarii unice. Aici Sindicatul ALU nu a dorit sa-si exprime o pozitie avand in vedere ca activitatea membrilor nostri se desfasoara in domeniul privat

2) legea pensiilor.

Proiectul acestei legi prevede printre altele:

- marirea si egalizarea varstei de pensionare pentru barbati si femei la 65 de ani si cu un stagiu minim de cotizare de 35 de ani

- pensionarea anticipata la varsta de 60 de ani cu conduitia unui stagiu de cotizare de 43 de ani.

- modificarea indexilor de calcul pentru calcularea grupelor de munca de o maniera discriminatorie

Desi pentru moment nu suntem impactati, cu totii, atat din sistemul privat cat si bugetar vom resimti aceste aspecte peste 15-20 de ani.

In contextul unei sperante de viata (penultima la nivel european) statul roman incearca legiferarea unei varste de pensionare care va aduce practic majoritatea populatiei in imposibilitatea de a beneficia de linistea pensionarii.

Amendamentele propuse de Confederatiile sindicale privesc reducerea cu  cu 3 ani de zile acestor plafoane si garantarea unui plafon mimim al punctului de pensie la 45% din salariul mediu pe economie.

Daca dorim sa corectam aceste anomalii, trebuie sa o facem ACUM exprimandu-ne clar si raspicat dezacordul prin toate mijloacele legale.  Nu putem sa stam si sa acceptam legiferarea oricaror aberatii in acest stat.

Pe site-ul http://www.cartel-alfa.ro/ puteti gasi detaliile acestor aspecte precum si calendarul viitoarelor actiuni.